جاري تحميل ... إبداع التقنية | ibda3 Tech

إبداع التقنية | ibda3 Tech مدونة الاكترونية عربية نشارك معكم من خلالها مواضيع اخر اخبار التقنبة العالمية على مدار الساعة ومقالات في الامن المعلوماتي و اخر العاب الاجهزة الالكترونية الذكية و الربح من الانترنت و دورات مجانية و شاملة و حلول لبعض المشاكل التي يواجها مستعملي الاجهزة الالكترونية الذكية

إعلان الرئيسية

أخبار عاجلة

إعلان في أعلي التدوينة

من المرجح أن يحصل عمال أمازون في ألاباما على تصويت على النقابات


أمر مسؤول في المجلس الوطني للعلاقات العمالية بإجراء انتخابات نقابية لعمال مستودعات أمازون في ألاباما للمرة الثانية لأن عملاق البيع بالتجزئة خالف القانون في الجولة الأولى.

يرسي قرار المدير الإقليمي لـ NLRB الأساس لانتخابات تأجيل بعد خسارة اتحاد البيع بالتجزئة والبيع بالجملة والمتاجر متعددة الأقسام بهامش كبير في مستودع Bessemer في أبريل. بعد التصويت ، رفعت RWDSU تهمًا إلى مجلس الإدارة متهمًا أمازون بتشويه العملية ، جزئيًا من خلال وجود صندوق بريد لأوراق الاقتراع مثبت في موقع العمل.

لقد أدت جهود النقابة لتأمين إعادة الانتخابات الآن إلى إزالة العقبة الثانية ، حيث وافق المدير الإقليمي على توصية سابقة من فاحص السمع في NLRB بأن العمال يدلون بأصواتهم مرة أخرى لأن أمازون أفسدت العملية.

قال رئيس RWDSU ستيوارت أبيلباوم في بيان يوم الاثنين أن الأمر بإجراء انتخابات جديدة يؤكد موقف النقابة بأن أمازون لعبت دورًا قذرًا خلال حملة النقابة.

قال أبيلباوم: “قرار اليوم يؤكد ما كنا نقوله طوال الوقت – أن ترهيب أمازون وتدخله منع العمال من أن يكون لهم رأي عادل فيما إذا كانوا يريدون نقابة في مكان عملهم – وكما أشار المدير الإقليمي إلى أن هذا أمر غير مقبول وغير قانوني على حد سواء” . “عمال أمازون يستحقون أن يكون لهم صوت في العمل ، والذي لا يمكن أن يأتي إلا من النقابة”.

كان التصويت لتحديد ما إذا كان 6000 عامل في أمازون سيشكلون نقابة هو الانتخابات النقابية الأمريكية التي تمت مراقبتها عن كثب منذ سنوات. يجب أن يساوم بائع التجزئة عبر الإنترنت مع بعض النقابات في الخارج ، لكنه تمكن من البقاء بدون نقابات في الولايات المتحدة ، حيث يعمل الآن ما يقرب من مليون شخص. يرى الكثير في الحركة العمالية أن تنظيم أمازون ضروري لرفع الأرضية في صناعات البيع بالتجزئة والخدمات اللوجستية.

“قرار اليوم يؤكد ما كنا نقوله طوال الوقت – أن التخويف والتدخل من جانب أمازون منع العمال من أن يكون لهم رأي عادل.”

– ستيوارت أبيلباوم ، رئيس RWDSU

خوفًا من انتشار حملة نقابية ناجحة إلى منشآت أخرى ، أطلقت أمازون العنان لحملة شرسة مناهضة للنقابات شملت مستشارين خارجيين عقدوا اجتماعات “جمهور أسير” لإقناع العمال بالتصويت ضد التمثيل. كانت حملة الشركة ناجحة ، حيث صوت العمال من 1798 إلى 738 ضد الانضمام إلى RWDSU. (لم يتم فتح المئات من بطاقات الاقتراع المعترض عليها والتي ربما تكون لصالح الاتحاد لأنه لم يكن هناك ما يكفي لتغيير نتيجة الانتخابات).

لكن RWDSU سرعان ما قدم اتهامات إلى مجلس الإدارة زاعمًا أن الانتخابات لم تكن عادلة. تمحورت إحدى المطالبات الرئيسية للنقابة حول صندوق بريد.

قرر NLRB عدم تركيب صناديق الاقتراع في الموقع للتصويت بالبريد. ومع ذلك ، رتبت أمازون لوضع صندوق خدمة بريد أمريكي في ساحة انتظار المستودع للتصويت. قال الاتحاد إن قرار أمازون بالقيام بذلك خلق شبح المراقبة وتدخل في إدارة المجلس للانتخابات.

وافقت ليزا هندرسون ، مديرة NLRB المنطقة 10 ، على ذلك قائلة إن أمازون أظهرت “تجاهلاً صارخًا” لعملية الانتخابات النموذجية عبر البريد.

كتب هندرسون: “لقد رفضت على وجه التحديد اقتراحات صاحب العمل لجعل التصويت” أسهل “لأن صاحب العمل ليس مسؤولاً عن إجراء الانتخابات ولا هو مكلف أو مخول للمساعدة في العملية”. “تقع هذه المسؤولية والسلطة على عاتق مجلس الإدارة وحده”.

مركز شحن أمازون في بسمر ، ألاباما.
مركز شحن أمازون في بسمر ، ألاباما.

باتريك تي فالون عبر Getty Images

قالت إنه لا يهم أن أمازون جادلت بأن هدفها هو زيادة الإقبال وسماع المزيد من الأصوات ، لأن هذه ليست وظيفة الشركة.

وتابعت: “استولى صاحب العمل بشكل أساسي على العملية وأعطى انطباعًا قويًا بأنه يتحكم في العملية”. “هذه الرسالة الخطيرة وغير المناسبة للموظفين تقوض الثقة في عمليات المجلس وفي مصداقية نتائج الانتخابات”.

وقالت أمازون في بيان إنها “أصيبت بخيبة أمل” من قرار هندرسون إعادة الانتخابات.

قال: “كان لدى موظفينا دائمًا خيار الانضمام إلى النقابة من عدمه ، وقد اختاروا بأغلبية ساحقة عدم الانضمام إلى RWDSU في وقت سابق من هذا العام” كيلي نانتل ، في المتحدث باسم أمازون. “كشركة ، لا نعتقد أن النقابات هي أفضل إجابة لموظفينا. كل يوم نقوم بتمكين الناس لإيجاد طرق لتحسين وظائفهم ، وعندما يفعلون ذلك نريد إجراء هذه التغييرات – بسرعة. هذا النوع من التحسين المستمر يصعب القيام به بسرعة ورشاقة مع وجود نقابات في المنتصف. “

لم يذكر نانتل ما إذا كانت الشركة تخطط لمطالبة مجلس الإدارة المكون من خمسة أعضاء من NLRB في واشنطن بمراجعة قرار هندرسون. لدى الشركة خيار الاستئناف على أمل أن يصدر مجلس الإدارة تعليقًا لمنع الانتخابات الثانية من المضي قدمًا. لكن مثل هذا التطور سيكون أقل احتمالًا الآن مما كان عليه قبل عام ، حيث قام الرئيس جو بايدن بتعيين أغلبية ديمقراطية أكثر ملاءمة للعمال.

لم يتم تحديد موعد بعد لانتخابات أخرى.

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

إعلان في أسفل التدوينة

إتصل بنا

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *